mise à jour en cours

 

 

  • En 2014, un important travail de capitalisation des bonnes pratiques des Opca et Fongecif a été réalisé afin d’offrir une meilleure visibilité sur les actions qui ont fait leur preuve et sur la manière dont elles ont été conduites. A télécharger

 

  • Uniformation publie un guide de l’évolution professionnelleL’Opca de l’économie et de la protection sociale publie un guide de l’évolution professionnelle pour les salariés, une nouvelle pierre dans sa mise en oeuvre du conseil en évolution professionnelle (CEP).

 

  • OPCALIM : vidéos témoignages sur « la maîtrise des savoirs fondamentaux »
    Opcalim, Opca des Industries Alimentaires, de la Coopération Agricole et de l’Alimentation en Détail est membre fondateur de l’ANLCI. Cet OPCA accompagne depuis plusieurs années les entreprises de ces secteurs professionnels dans la mise en place de solutions clé en main de formation de base de leurs salariés. Il s’agit de la démarche Maîtrise des Savoirs Fondamentaux (MSF).Plusieurs vidéos ont été réalisées sur les expériences menées en entreprise : Limdor, Nestlé Waters Est, Amiotte,Cristal Union, GAD et LIMDOR
    Maîtrise des Savoirs Fondamentaux – Cap Entreprises
    Projet MSF réalisé chez LIMDOR

 

  • OPCA / Organismes de Formation
    Les conditions d’un partenariat réussi
    Selon une étude du cabinet Major Consultants pour le compte d’Opcalia, les organismes de formation (OF) ont des avis assez contrastés quant à la réforme de la formation : si les trois quarts d’entre eux déclarent connaître le contenu de la réforme, 39 % craignent des conséquences négatives (dont la place que pourraient prendre les Opca sur un marché plus libéralisé) alors qu’autant estiment qu’elle n’aura pas d’impact. 22 % seulement des OF la voient comme une opportunité qui permettra d’assainir l’activité, notamment grâce à la généralisation d’une offre formation certifiante.

 

  • entre 2006 et 2011,
    353 salariés ont participé aux formations proposées par AGEFOS PME Auvergne, dans le cadre de la maîtrise des savoirs de base
    Formation aux savoirs de base : développer les compétences au sein de l’entreprise

Depuis 2004, AGEFOS-PME Auvergne, en partenariat avec le CRI Auvergne et avec l’appui financier de l’Europe et de l’Etat, analyse avec l’entreprise ses besoins, pour développer des parcours de formation adaptés aux situations professionnelles des salariés.

Extrait :

 

  • Des services qui changent la formation

DécliCC : Les compétences clés au cœur de la performance d’entreprise – Guide d’utilisation des parcours DécliCC DécliCC

AGEFOS PME et le CRI œuvrent pour la maîtrise des savoirs de base – 2010

Le CRI Auvergne – Centre de Ressources Illettrisme – et AGEFOS PME Auvergne travaillent depuis plusieurs années ensemble sur la question de l’illettrisme. Au fur et à mesure du temps ils ont développé une approche et des outils efficaces pour sensibiliser les entreprises et développer les compétences des salariés concernés. Enjeux et Actions a rencontré Danielle Aspert, directrice du CRI, qui témoigne sur ce partenariat. Interview.

Plaquette  (Recto – Verso) « Formation aux savoirs de base : développer les compétences au sein de l’entreprise » réalisée avec les Agefos – Pme pour accompagner les employeurs sur la formation des salariés