Version imprimable
-A +A

La formation des salariés

Faciliter l'accès à la certification CléA pour les personnes en situation d'illettrisme (décembre 2016)

Bonnes pratiques d’orientation et de mise en œuvre des parcours CléA pour des personnes confrontées à l’illettrisme. 
Comment outiller les professionnels sur la phase amont de l’évaluation préalable, pour qu’ils puissent conseiller au mieux les personnes en situation d’illettrisme et leur proposer des parcours de formation adaptés en vue de l’obtention du certificat ? 

 

Modalités de mise en oeuvre du certificat CléA dans le cadre du CPF - juin 2016 

 


vidéo du Ministère du Travail et de l'Emploi

Le socle de compétences et de connaissances est accessible via le compte personnel de formation. Pour en savoir plus sur le compte personnel de formation et activer votre compte, visitez : www.moncompteformation.gouv.fr


 

Zoom sur le compte personnel de formation


Le Compte personnel de formation a été créé le 1er janvier 2015. Ce dispositif offre aux titulaires de nouveaux droits pour se former tout au long de leur vie professionnelle.











 

 









 

en savoir +  (Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social) - octobre 2015

 



L'illettrisme : un mal qui plombe les entreprises
(article l'express l'entreprise 16/09/16)




 

  


Carte mentale : des ressources sur la réforme de la formation professionnelle proposées par le GREF Bretagne (GIP Relation Emploi-Formation) - Mai 2015




 

 

Dossier spécial ANLCI Infos consacré à la mise en œuvre de la réforme de la formation professionnelle
Le vote de la loi du 5 mars 2014 constitue une avancée importante pour le développement de la formation de base. De nouveaux droits opposables ont été mis en place et sont susceptibles de bénéficier aux personnes les plus fragiles notamment celles qui ne maîtrisent pas les compétences de base : conseil en évolution professionnelle, compte personnel de formation ouvrant la possibilité de bénéficier d’une formation certifiante pour l’acquisition du socle de connaissances et de compétences professionnelles, nouvelles modalités de financement du plan de formation, clarification du rôle des régions…
La loi et les décrets qui ont suivi amènent donc des changements importants que l’ANLCI a décidé de décrypter et de présenter dans le dossier central du numéro d’ANLCI Infos juin 2015 (...) pour que chacun puisse saisir le sens donné à ces changements et prendre toute sa place dans la réussite de leur mise en œuvre.

 

 


Dans sa rubrique « Dessine-moi l’éco », le journal Le Monde propose une vidéo consacrée à la réforme de la formation professionnelle.
 

sources : journal Le Monde / Carif Oref Auvergne
 
 

 

Une autre réalisation produite par Le GIP FTLV
(Groupement d’Intérêt Public – Formation Tout au Long de la Vie) de Bourgogne.




 

► Année 2014 :

Politique d'entreprise et sécurisation des parcours :
un lien à explorer
La sécurisation des parcours des salariés est souvent mise en relation avec la politique
de formation de l'entreprise. En réalité, un ensemble plus vaste de facteurs englobant
la gestion des ressources humaines et l'organisation du travail semble devoir être pris
en compte. Certaines configurations d'entreprise vont de pair avec un maintien dans
l'entreprise plus durable et en cas de départ de l'entreprise, un maintien en emploi
ou un retour à l'emploi mieux assuré
document du CEREQ à lire ...

 

► Année 2013 :

Les chiffres 2012 concernant la formation des salariés financée par les OPCA,
en Auvergne

Le CRI a demandé à une dizaine d'OPCA, représentés en région Auvergne, de préciser le volume de formation financé dans le cadre de la maîtrise des savoirs de base

 

► Année 2011 :



Programme du 22 novembre 2011


Compte-rendu de la journée

photos

article de presse(La Montagne - jeudi 24 novembre 2011)



 

► Année 2010 :

pour retrouver le forum des pratiques de l'Agence nationale de lutte contre l'illettrisme,
http://www.fpp.anlci.fr/index.php?id=entreprise-pratiques
 
FORUM des bonnes pratiques - Le kit de l’Auvergne à télécharger

Présentation du kit : Ce kit est centré  sur la phase amont du processus de formation de base pour les salariés : « de l’analyse de la demande à la construction de la réponse formation ».
Il présente deux niveaux d’analyse illustrant les pratiques en Auvergne :

- Se préparer à intervenir en entreprise dans le cadre de la formation aux savoirs de base.
Avoir la volonté et les moyens de s’engager dans la démarche
Former et outiller les conseillers des OPCA et les organismes de formation
Permettre à l’entreprise à formuler efficacement son besoin de formation.
Financer
Rassurer

 - Permettre à l’entreprise de formuler efficacement son besoin de formation
Apporter un premier niveau de réponse
Aider l’entreprise à définir son besoin avec un  questionnaire (outil de diagnostic simple)
Etablir un cahier des charges

 

Publication du rapport Conseil d'orientation pour l'emploi :
"illettrisme et emploi"
(30 novembre 2010)

 

ARTICLE : Entreprise et Carrières

Enquête : "illettrisme, des outils pour en venir à bout" (n° 1005 du 08 au 04 juin 2010)
Parmi les articles, 2 pages sur la mobilité en Haute-Loire (un projet de FIT Formation,
accompagné par les Agefos-Pme Auvergne).